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청년취업 꾸준한 관심과 지원 절실
2020. 02.24(월) 10:25

이나라 차장
전남지역 기초자치단체들이 청년 유입을 위해 다양한 정책을 시행하고 있다.

이는 초고령화 사회로 접어드는 전남의 인구절벽 현상을 해소하기 위한 방안 중 하나다.

지난해 연령대별 주민등록 인구 현황을 보면 전남은 만 60세 이상 연령대가 30.5%를 차지할 정도로 고령화가 심각한 것으로 나타났다.

출산율 감소 등 원인도 있지만, 청년들이 도농 복합지역인 전남을 떠나고 있는 게 주 원인이다.

취업과 일자리로 대변되는 전남 지자체의 청년 정책은 최근 이야기만은 아니다.

전남도는 민선 6기 당시 ‘청년이 돌아오는 전남’을 핵심 아젠다로 정하고 TF팀을 꾸리는 등 공을 들였다.

이에 발맞춰 22개 시군에서도 다양한 청년 정책을 펼쳤지만, 현시점까지도 청년이 돌아왔다는 소식은 들리지 않고 있다.

민선 7기 들어서도 관련 사업을 계속해 고흥군은 올해 900여개의 신규 일자리 창출을 목적으로 ‘일자리창출 2020 프로젝트’를 추진하고 있다.

청·장년층 중심의 지역 실정에 맞는 일자리 발굴·지원, 민간기업과 연계한 취·창업 지원, 직업교육 등을 연중 실시한다는 것이 골자다.

영광군은 올해 청년일자리 700개 창출을 목표로 고용 장려금을 확대 대하는 등 고용인프라를 구축에 나섰다.

해남군도 ‘20×20 일자리 창출 프로젝트’로 14개 사업을 실시한다. 이를 통해 총 400개의 일자리를 창출, 청년 고용률 제고 등 지역 일자리에 기여하겠다는 구상이다.

나머지 시군들 역시 이와 유사한 정책을 펼치고 있기는 마찬가지다.

문제는 대부분의 청년 정책이 일자리 연계나 정보제공, 창업 지원에만 머물러 있다는 점이다.

청년에게 창업자금을 지원하는 등 일시적이거나 한정적 정책에 그친 반면 청년이 지역에서 자립할 수 있는 기반 마련은 도외시하고 있는 것이다.

막대한 예산을 투입하는 등 너도 나도 청년 붙들기에 나선 전남 지자체들이 청년들이 지역을 떠날 수밖에 없는 본질적 원인을 파악하고, 지역에 정착할 수 있는 방안을 마련해야 할 때다.
전남매일 제2사회부 이나라 기자         전남매일 제2사회부 이나라 기자의 다른 기사 보기

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