전라남도 순천시(시장 노관규)가 ‘미래 성장 동력 발굴 및 도시 공간 재창조’를 목표로 한 민선 8기 첫 조직개편이 본 격화됐다. 지난 7월부터 민·관합 동 추진체계를 구축, 자체적으로 조직분석 및 진단을 통해, 30일 조직 개편안을 확정, 발표했다.

이번 조직개편안은 제265회 순천시의회 제2차 정례회 본회의 의결을 통과 2023년 1월부터 새로운 조직으로 개편된다.

이에‘도시공간 재창조’‘신산업생태계 구축’‘청년 지역 정착 지원’등 민선 8기 비전 실현에 역점을 두고, 저출산·고령화에 따른 지방 소멸 시대에 대응, 부서별 기능 중복 등에 따른 비효율적 요인을 개선하고.

3개 과를 신설, 2개 과를 분리 신설하고, 4개 과 폐지, 1개 과를 통합, 11국 84개 과(4급·5급 기구수는 유지)로 개편,

개편된 기구는 11국, 84개 부서 (4급·5급 기구수는 유지)로 신설된 3개 과는 일류도시 기획단, 청년정책과, 식품위생과이며, 분리 2개 과는 교통과를 교통정책과/교통관리과로, 생태환 경과를 기후 에너지과/환경관리과로, 시민주권 담당관, 아동청소년과, 공공시설과, 보건사업과 4개 과를 폐지하고 투자 일자리과, 지역경제과를 경제진흥과 1개 과로 통합 개편됐다.

개편의 따른 실국과 실과의 명칭 변경은 (자치행정국 → 행정안전국), (일자리 경제국 → 미래 산업국), (안전도시국 → 도시디자인 국)이며,

(자치혁신과 → 자치행정과), (신청사 건립추진단 → 신청사 건립과), (미래산업과 → 신성장산업과), (정보통신과 → 디지털 정책과), (체육진흥과 → 체육산업과), (체육시설관리소 → 체육시설운영과), (가족 보육과 → 보육아동과), (장애인복지과 →가족복지과), (도시과 → 도시계획과), (교통과 → 교통관리과), (도시재 생과 → 도시공간재생과), (보건위생과 → 보건의료과), (감염병관리과 → 질병관리과), (생태환경과 → 환경관리과), (산림과 → 산림자원과) 등이다.

이번 조직개편의 주요 특징은

△ 정책결정 구조의 기업형 모델 도입
이는 일부 기업에서 운영하는 ‘전력기획실’과 같이 ‘일류도시 기획단’을 신설, 부서별 융·복합 체계에 대한 메가 프로젝트 기본구상 기능을 수행, 정책결정 구조의 유연성을 확보한다는 것,

△ 조직·인력의 기능별 유기적 협력체계 강화
2023년 순천만 국제정원박람회 성공적 개최를 위해 박람회조직위로 핵심인력 63명을 파견, 실무 효율성을 극대화한다는 것,

△ 국 단위 정책·기획 기능 강화
내부적인 부서별 정책·기획·조정· 총괄적 기능에 따른 유기적 협략 강화.

△ 기능 중심 개편으로 융·복합 행정 구현
각 부서별 업무를 일원화 체계로 시민에게 원스톱 서비스를 제공하다는 것.

시 관계자는 “이번 조직개편을 통해 민선 8기 비전을 조직 전문성, 기능 확보, 효율성 극대화로 대한민국 생태수도 일류 순천을 만드는데 행정력을 집중해 나갈 계획이다.”라며 “앞으로 도시의 미래를 위한 성장 동력을 발굴하고, 공간 중심 도시정책 추진으로 남해안 벨트 허브 기능을 강화해 나가겠다.”라고 결의를 밝혔다.

동부권 이승준 기자 happy0096@hanmail.net        동부권 이승준 기자의 다른 기사 보기